L'expatriation représente une étape décisive dans un parcours professionnel. Avec près de 2,5 millions de Français installés à l'étranger, le choix de Cadrexport comme partenaire offre un accompagnement sur mesure pour concrétiser vos ambitions internationales.
Une expertise reconnue dans le recrutement international
La mobilité internationale nécessite un accompagnement personnalisé pour réussir son projet professionnel. Les statistiques montrent que les personnes ayant travaillé à l'étranger accèdent plus rapidement à des postes qualifiés lors de leur recherche d'emploi.
Un réseau professionnel étendu à l'échelle mondiale
Le réseau Cadrexport facilite l'accès aux opportunités d'emploi à travers le monde. Notre plateforme propose des offres en V.I.E, CDD et CDI, adaptées aux profils et aux aspirations de chacun. Les secteurs porteurs comme l'ingénierie, le tourisme, l'enseignement et le commerce international sont particulièrement représentés.
Des consultants spécialisés par zone géographique
Nos experts maîtrisent les spécificités de chaque région, des formalités administratives aux conventions fiscales. Cette expertise locale permet d'accompagner efficacement les candidats vers des destinations prisées comme le Canada, l'Australie ou la Nouvelle-Zélande, où les opportunités professionnelles sont nombreuses.
Un accompagnement personnalisé pour votre projet d'expatriation
L'expatriation représente une formidable opportunité de développement professionnel et personnel. Avec près de 2,5 millions de Français établis à l'étranger et une augmentation de 4,2% des inscriptions au registre des Français de l'étranger en 2022, cette tendance ne cesse de s'affirmer. Un accompagnement adapté devient alors essentiel pour concrétiser votre projet.
Une méthodologie éprouvée pour concrétiser votre départ
Notre équipe met à votre disposition une expertise pointue dans la mobilité internationale. Nous vous guidons à travers les différentes étapes de votre projet, des formalités administratives à la recherche d'emploi. Nous analysons ensemble les destinations porteuses comme le Canada, où près de 100 000 Français sont installés, ou l'Australie avec son programme Visa Vacances-Travail. Notre approche prend en compte les spécificités de chaque pays, notamment les aspects fiscaux et les conventions pour éviter la double imposition.
Un suivi constant de votre dossier de candidature
Notre accompagnement s'étend bien au-delà du simple conseil. Nous assurons un suivi personnalisé de votre dossier, en veillant à valoriser vos compétences selon les standards internationaux. Les études de Pôle Emploi démontrent que les professionnels ayant une expérience à l'étranger accèdent plus rapidement à des postes qualifiés. Nous vous aidons à identifier les secteurs porteurs comme l'ingénierie, le tourisme, l'enseignement et le commerce international, tout en vous préparant aux particularités culturelles de votre future destination.
Des opportunités professionnelles ciblées et exclusives
Cadrexport propose une sélection rigoureuse d'offres d'emploi à l'international, avec plus de 2,5 millions de Français actuellement établis à l'étranger. La mobilité internationale représente une voie d'excellence pour enrichir son parcours professionnel. Les statistiques montrent une augmentation de 4,2% des Français installés hors de France par rapport à 2022, illustrant l'attrait grandissant pour les carrières internationales.
Une sélection minutieuse des offres d'emploi internationales
Le processus de sélection des offres d'emploi se concentre sur des postes à forte valeur ajoutée, notamment dans les secteurs de l'ingénierie, du tourisme, de l'enseignement et du commerce international. Les propositions incluent des formats variés comme le V.I.E, les CDD et les CDI. Cette approche permet aux candidats d'accéder à des positions valorisantes, offrant des rémunérations attractives et des responsabilités étendues.
Un accès privilégié aux entreprises partenaires
Les relations établies avec les entreprises partenaires facilitent l'intégration des talents français à l'international. Les études de Pôle Emploi démontrent que les professionnels ayant une expérience à l'étranger trouvent plus rapidement un emploi qualifié. Les destinations comme le Canada, avec près de 100 000 Français installés et un taux de chômage d'environ 5%, ou la Suisse, reconnue pour son potentiel d'évolution salariale, illustrent les opportunités concrètes accessibles via ce réseau professionnel international.
Une assistance complète dans les démarches administratives
L'expatriation représente une formidable opportunité professionnelle pour les 2,5 millions de Français installés à l'étranger. La gestion des formalités administratives constitue une étape majeure dans la réussite de ce projet. Notre expertise garantit un accompagnement personnalisé pour simplifier cette transition.
Un support pour les formalités de visa et de permis de travail
La complexité des procédures varie selon les destinations. Dans l'Union Européenne, les formalités restent simples. Pour les pays hors UE, l'obtention des visas nécessite une attention particulière. Notre équipe maîtrise les spécificités de chaque pays et vous guide dans la constitution des dossiers. Notre accompagnement s'étend à l'analyse de votre situation professionnelle pour identifier le type de visa adapté à votre profil.
Une aide pour l'installation dans le pays d'accueil
L'installation dans un nouveau pays demande une organisation minutieuse. Notre réseau international facilite votre intégration avec un accompagnement pratique : recherche de logement, inscription dans les établissements scolaires, mise en place d'une assurance santé internationale. Nous vous orientons également sur les aspects fiscaux grâce à notre connaissance des conventions entre pays. Cette assistance permet une transition harmonieuse vers votre nouvelle vie professionnelle à l'étranger.
Une garantie de résultats pour votre expatriation professionnelle
L'aventure de l'expatriation représente une étape majeure dans un parcours professionnel. Avec 2,5 millions de Français établis à l'étranger et une croissance de 4,2% des inscriptions au registre des Français de l'étranger en 2022, l'expatriation s'affirme comme un choix stratégique pour dynamiser sa carrière.
Un taux de réussite élevé dans le placement international
Les statistiques de Pôle Emploi démontrent que les professionnels ayant une expérience à l'international accèdent plus rapidement à des postes qualifiés. Cette réalité s'explique par l'acquisition de compétences distinctives : maîtrise des langues étrangères, capacité d'adaptation et vision internationale des affaires. Les opportunités se manifestent sous diverses formes : V.I.E, CDD, CDI, avec des secteurs porteurs comme l'ingénierie, le tourisme, l'enseignement et le commerce international.
Des témoignages concrets d'expatriés accompagnés
Les retours d'expérience révèlent les bénéfices tangibles de l'expatriation professionnelle. Les expatriés témoignent d'une progression significative dans leur carrière, notamment au Canada où près de 100 000 Français s'épanouissent dans un marché caractérisé par un taux de chômage de 5%. L'Australie et la Nouvelle-Zélande attirent également les talents grâce à leurs programmes spécifiques comme le Visa Vacances-Travail. La Chine se positionne comme la deuxième destination la plus attractive en termes d'augmentation des revenus, juste après la Suisse.
La formation et le développement des compétences à l'international
Dans un monde professionnel en constante évolution, l'expatriation représente une formidable opportunité de développement professionnel. Avec 2,5 millions de Français établis à l'étranger et une augmentation de 4,2% des inscriptions au registre en 2022, la mobilité internationale devient un véritable tremplin pour enrichir son parcours.
Des modules de préparation linguistique et interculturelle
La maîtrise des langues étrangères constitue un atout majeur pour une expatriation réussie. Les formations proposées intègrent des modules d'apprentissage linguistique adaptés aux besoins professionnels. L'immersion culturelle fait partie intégrante du programme, permettant aux candidats de comprendre les codes et pratiques locales. Les participants développent ainsi une sensibilité interculturelle indispensable pour évoluer dans un environnement international.
Des ateliers pratiques sur l'adaptation professionnelle à l'étranger
Les formations incluent des ateliers concrets pour faciliter l'adaptation professionnelle. Les participants apprennent à gérer les aspects administratifs, à comprendre les spécificités du marché du travail local et à valoriser leurs compétences. Les statistiques de Pôle Emploi montrent que les professionnels ayant une expérience à l'international accèdent plus rapidement à des postes qualifiés. Ces ateliers abordent également la gestion des formalités administratives, variables selon les pays, ainsi que les aspects fiscaux liés au statut d'expatrié.
